Makaleler
Yürürlükteki mevzuata dayanan, genel bilgilendirme amaçlı yazılar.
- İhbar Tazminatı ve Bildirim Süreleri: Kim, Ne Zaman Öder? Belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden taraf, çalışma süresine göre iki ile sekiz hafta arasında değişen bildirim süresine uymak zorundadır. Uymayan taraf ihbar tazminatı öder.
-
Kıdem Tazminatı: Hangi Durumlarda Hak Kazanılır, Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıllık çalışma ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan bir sebeple sona ermesi gerekir. Şartları, hesaplama esaslarını ve zamanaşımı süresini özetledik.
- Nafaka Türleri: Tedbir, Yoksulluk ve İştirak Nafakası Türk Medeni Kanunu üç temel nafaka türü öngörür: dava süresince tedbir nafakası, boşanma sonrası yoksulluk nafakası ve çocuk için iştirak nafakası. Şartları ve nafakanın değiştirilmesi.
-
İşe İade Davası: Şartlar, Süreler ve Sonuçlar
İş güvencesi kapsamındaki bir işçinin sözleşmesi geçerli bir sebep olmadan feshedilirse işe iade talep edilebilir. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir aylık süre kaçırılmamalıdır.
- Tahliye Taahhüdü: Geçerlilik Şartları ve Bir Aylık Süre Kiracı, kiralananı belli bir tarihte boşaltmayı yazılı olarak üstlenmişse kiraya veren bu tarihten itibaren bir ay içinde icraya başvurabilir veya dava açabilir. Taahhüdün geçerlilik şartları.
-
Kira Artışı ve Kira Tespit Davası: Kiracı ve Ev Sahibi Neyi Bilmeli?
Konut ve çatılı işyeri kiralarında yenilenen dönem artışı, bir önceki kira yılının on iki aylık TÜFE ortalamasını geçemez. Beş yıldan sonra ise kira bedeli hâkim tarafından hakkaniyete göre belirlenebilir.
- İdari Para Cezasına İtiraz: 15 Günlük Süre ve Başvuru Yolu Kabahatler Kanunu kapsamındaki idari para cezalarına karşı, kararın tebliği veya tefhiminden itibaren en geç 15 gün içinde sulh ceza hâkimliğine başvurulur. Süre geçerse karar kesinleşir.
-
Anlaşmalı Boşanma: Şartlar, Protokol ve Duruşma Süreci
Anlaşmalı boşanma için evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, eşlerin birlikte başvurması ve hâkimin tarafları bizzat dinlemesi gerekir. Protokolde neler yer almalı?
-
Mirasın Reddi: Üç Aylık Süre ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Mirasçılar, mirasbırakanın borçlarından sorumlu olmamak için mirası üç ay içinde reddedebilir. Süre, ret beyanının şekli ve mirası kabul anlamına gelen davranışlar.
Önemli süreler
| Süre | Konu | Dayanak |
|---|---|---|
| 7 gün | Genel haciz yolunda ödeme emrine itiraz | İİK m.62 |
| 15 gün | İdari para cezasına karşı sulh ceza hâkimliğine başvuru | Kabahatler K. m.27 |
| 1 ay | İşe iade için arabulucuya başvuru | İş K. m.20 |
| 1 ay | Tahliye taahhüdüne dayalı icra takibi veya dava | TBK m.352 |
| 60 gün | İdari işleme karşı iptal davası (idare mahkemesi) | İYUK m.7 |
| 3 ay | Mirasın reddi | TMK m.606 |
| 6 ay | Şikâyete bağlı suçlarda şikâyet | TCK m.73 |
| 5 yıl | Kıdem ve ihbar tazminatında zamanaşımı | İş K. Ek m.3 |
Süreler genel kurallardır; özel kanunlar ve tebliğ şekli gibi koşullar farklılık yaratabilir. Sürenin hesabı için ilgili makaleye bakın veya bir avukata danışın.